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4 Treffer in 4 Gerichtsentscheidungen und 0 Vorschriften

  • Gerichtsentscheidung

    LArbG Nürnberg: Mitbestimmungsrechte bei der Durchführung von Fürsorgegesprächen

    Beschluss vom 02.03.2021 – 7 TaBV 5/20

  • Gerichtsentscheidung

    VG Ansbach: Rechtmäßige Versetzung in den Ruhestand

    Urteil vom 21.07.2020 – AN 1 K 18.02267

  • Gerichtsentscheidung

    ArbG Würzburg: Begründeter Anspruch auf Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements

    Endurteil vom 28.01.2020 – 2 Ca 1068/19

  • Gerichtsentscheidung

    VGH München: Anordnung einer amtsärztlichen Untersuchung, Verwirkung, betriebliches Eingliederungsmanagement, venire contra factum proprium

    Beschluss vom 27.02.2025 – 3 CE 24.2113

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Schlagworte Schlagworte
  • allgemeine Fürsorgepflicht
  • Anordnung einer amtsärztlichen Untersuchung
  • Beamter
  • BEM
  • Beschäftigungsanspruch
  • dauerhafte Dienstunfähigkeit
  • Dauerhafte Dienstunfähigkeit einer Lehrerin (bejaht)
  • ein betriebliches Eingliederungsmanagement und ein Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 2 SGB IX sind keine Rechtmäßigkeitsvoraussetzung für eine Ruhestandsversetzung
  • Entfallen der Suchpflicht bei Dienstunfähigkeit (bejaht)
  • Erkrankung
  • Fehlen eines „Restleistungsvermögens“ bei erheblichen krankheitsbedingten Fehlzeiten und Abbruch einer Wiedereingliederung (bejaht)
  • Fürsorgegespräche
  • Gesamtbetriebsrat
  • Gesundheitszustand
  • Mitbestimmungsrecht
  • Monatsfrist
  • Präventionsverfahren
  • Prognose
  • Ruhestandsversetzung
  • venire contra factum proprium
  • Verhältnismäßigkeit
  • Verwirkung
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